الأربعاء، 26 يوليو، 2017

كتاب ماءة خطأ إداري تجنبها نضمن لك النجاح pdf محمد فتحي

100 خطأ إداري - تجنبها نضمن لك النجاح - كتاب
100 خطأ إداري - تجنبها نضمن لك النجاح - كتاب

  تنزيل كتاب 100 خطأ إداري تجنبها نضمن لك النجاح | تأليف محمد فتحي pdf

100 خطأ إداري - تجنبها .. نضمن لك النجاح -هو العنوان الذي اختاره كاتبنا الخبير الإداري محمد فتحي ليكون نافدة وعنوان يطل علينا من خلاله ويلقي بنا للغوص مع مجريات هذا العمل الأدبي الفني الرائع، تعددت الأخطاء التي تواجهنا وتباينت حتى ظننا أننا نسير نحو الهاوية وهناك سيل لا ينتهي من هذه الأخطاء، أخطاء داخل نفوسنا تحولت إلى ضغوط تكاد تنفجر من فرط ما نشعر به.
 أخذاء في قدراتنا ومهارتنا وكفاءاتنا تجعلنا نرغب في الرحيل من كل عمل نلتحق به أو نمل العمل فيه.
أخطاء في تعاملنا مع المحيطين بنا سواء أكانوا أحد مساعدينا في العمل أو أحد زملائنا أو حتى مديرنا في العمل وأخيرا مع زوجاتنا واطفالنا نتيجة العمل والتأخر فيه.
 الأخطاء تلاحقنا في كل مكان أينما ذهبنا وبالطبع نجد أنفسنا نتيجة لهذه الأخطاء وضغوطها نتخذ تصرفات قد تبدو من وجهة نظرنا حينها أنها صحيحة ومناسبة لعلاج هذه الأخطاء وضغوطها نتخذ تصرفات قد تبدو من وجهة نظرنا حينها أنها صحيحة ومناسبة لعلاج هذه الأخطاء ولكن تزداد الأمور سوءا ونجد أنفسنا وقد تكالبت علينا الأخطاء أكثر من ذي قبل فكان هذا الدليل الذي يوضح لنا كيفية التصرف عندما نواجه مشكلة ما أو عندما نخطئ في تصرف ما.
وهذه هي الأخطاء التي صححها لنا كاتبنا محمد فتحي كي لا نقع فيها، والأخطاء هي كالآتي :
  1. عدم وضع استراتيجية مناسبة للعمل بالمؤسسة.
  2. ‘دارة مهام عملك الروتينية اليومية بطريقة غير مناسبة .
  3. ‘عادة بناء المؤسسة بطريقة خاطئة .
  4. وضع أهداف غير صحيحة ( ضعيفة جدا أو قوية لا تتحقق ).
  5. اتخاذ قرار إداري غير سليم بناء على معلومات خاطئة من الغير.
  6. استخدام أسلوب | فرق تسد | بدلا من أسلوب | لم الشمل | .
  7. النزول إلى مستوى منخفض في الحوار.
  8. عدم تحمل الرأي الآخر .
  9. الشعور بالذنب نتيجة قبول أمي يجب رفضه .
  10. افترض أنك عرفت بالتحديد وجهة النظر الأخرى .
  11. قبول أخطاء من شخص لأنك لا تريد أن تؤدي مشاعره .
  12. الخوف من الفشل في خلق انطباع أولي إيجابي لدى الآخرين .
  13. إقناع نفسك بأن نجاحك في الماضي يضمن لك نجاحك في المستقبل .
  14. عدم اقناع الآخرين بأفكارك.
  15. عدم التفكير في النتائج النهائية .
  16. عدم معرفة أسباب الفشل في مهمة ما .
  17. الانفعال والغضب والاندفاع مع أحد الأشخاص .
  18. الحديث عن أسرار شخصية لأحد الأشخاص للغير من الناس .
  19. العمل بمعزل عن الباقين .
  20. التركيز على 1 في المائة فقط .
  21. تولي القيادة خلفا لقائد آخر متميز .
  22. رفض تولي أي مهام قيادية وانتقاد تصرفات من يوافق على تولي تلك المهام .
  23. ضعف تكوين الصف الثاني من القيادات .
  24. ضعف وهقم اكتشاف الطاقات .
  25. السماح بالشللية داخل المؤسسة .
  26. الخوف من مواجهة الجمهور في حديث أو عرض ما .
  27. ترك الإدارة بالسيناريوهات .
  28. الاستسلام بعدم تنفيد المهام المطلوبة منك .
  29. الاستمرار في أداء عمل يإجراءات جديدة لا تحظى بموافقة رئيسك .
  30. تخضع لرئيسك في سلبية تامة باتباع طرق جديدة في العمل .
  31. عدم الرغبة في العمل مع الآخرين .
  32. السماح لآخرين بالستيلاء على بعض المهام من عملك .
  33. الحصول على وصف أسوأ شخص .
  34. عدم الوصول للجدارة في وظيفتك .
  35. عدم تقلد منصب إداري رفيع في مؤسستك .
  36. عدم الوصول إلى النجومية في عملك .
  37. عدم الوصول إلى النجومية العالمية .
  38. الاعتماد على المنصب وليس على قوة الشخصية .
  39. عدم الوصول للنجاح المطلوب .
  40. عدم اتقان المهارات التواصلية التي تحقق النتائج الرجوة .
  41. الخوف من استخدام التقنيات الحديثة في العمل .
  42. الإصابة بمرض حب السيطرة .
  43. النظر بسطحية إلى الأمور .
  44. الوقوع في فخ الشائعات .
  45. اللجوء إلى اليأس .
  46. عدم التخلص من عاداتك السيئة .
  47. عدم معالجة ضغوط العمل والاستسلام لها .
  48. الإفراط في القلق .
  49. تحميل نفسك أكثر مما تطيق .
  50. عدم العودة إلى المنزل .
  51. عدم الثقة في رجالك .
  52. عدم الاهتمام بمشاعر رجالك .
  53. عدم تحفيز رجالك بالطريقة الملائمة .
  54. عدم التعرف على الفروق الفردية لرجالك .
  55. عدم إبلاغ رجالك بالأخبار السيئة عن العمل والمؤسسة .
  56. ضعف محاولة رفع الروح المعنوية للعاملين في العمل .
  57. تقديم الملاحظات لرجالك بطريقة غير سليمة .
  58. عدم إشراك رجالك في التخطيط .
  59. التوجيه غير السليم لرجالك .
  60. عدم إيقاع رجالك في حب مؤسستك .
  61. عدم مساندة رجالك .
  62. عدم السماح برجالك بتطوير أنفسهم .
  63. عدم الإحتفال بإنجاز تحقق .
  64. عدم تعويدك لرجالك على الأخد بروح المبادرة في حل المشكلات .
  65. الفشل في كيفية إرضاء الموظفين معك .
  66. عدم السماح لرجالك بالخطأ ليتعلموا منه .
  67. الفشل في التعامل مع دوي الإبداع من رجالك .
  68. التراخي في الرد على شكاوي العاملين .
  69. تقييم آداء أحد رجالك بطريقة غير موضوعية .
  70. فقدان التحكم في عملية التغيير .
  71. الخوف من مواجهة مثيري المشكلات وذوي الطباع الصعبة .
  72. عدم المكافأة على الأمانة في العمل والاعتراف بالخطأ .
  73. التسبب في فقدان أفضل رجالك .
  74. الفشل في انتزاع السلبية من رجالك .
  75. السماح لبعض رجالك بعدم تنفيد القرارات لالتي تم الاتفاق عليها .
  76. السماح لمرؤسك أن يلجأ إلى رئيسك دون اللجوء إليك .
  77. السماح بتجاهل رجالك لك في التسلسل الوظيفي ولأوامرك .
  78. فقدان احترام رجالك لك .
  79. تجاهلك لأحد رجالك .
  80. معاقبة أحد رجالك لعدم قدرته على الاندماج مع زملائه .
  81. قبول رفض أحد رجالك العمل مع زميل له .
  82. اختيار مجموعة عمل تفتقد الانسجام مع بعضهم البعض .
  83. عدم إنهاء المشاحنات الناشئة في العمل .
  84. منع إظهار الخلافات وتسويتها .
  85. عدم السماح لرجالك بمناقشة اختلافاتهم في الرأي .
  86. عدم الحفاظ على وحدة وتماسك إدارتك .
  87. السماح لرجالك بقضاء وقت طويل في الأحاديث .
  88. السماح ببعض التصرفات الغريبة .
  89. السماح بآداء العمل الفردي في وقت تحتاج فيه إلى العمل الجماعي .
  90. تدريب رجل من رجالك بطريقة غير صحيحة على نظام عمل جديد .
  91. محاولة ترقية شخص غير مناسب .
  92. الحكم على رجالك من خلال نتائج لا يستطيعون التحكم فيها .
  93. السماح بأن يلقى رجالك اللوم على بعضهم عند حدوث خطأ ما .
  94. السماح لأحد رجالك بالتعالي على زميل له في العمل .
  95. التعامل مع رئيسك .
  96. التعامل مع زملائك .
  97. التعامل مع رجالك .
  98. التعامل بخضونة مع صاحب الحساسية المفرطة .
  99. إدارة الآخرين وأنت في بداية الطريق (مدير لأول مدير) .
  100. التردد في الاستغناء عن أحد رجالك .
بعد هذه اللمحة الطفيفة حول هذا الكتاب، والمقتبس من مقدمة هذا الكتاب نمر إلى ذكر معلومات حول هذا الكتاب، وروابط التحميل;


عنوان الكتاب / الرواية : كتاب 100 خطأ إداري - تجنبها نضمن لك النجاح pdf
صاحب ومؤلف الكتاب / الرواية : محمد فتحي
عدد صفحات الكتاب / الرواية : 236 صفحة
حجم الكتاب / الرواية : 3.58 ميغا بايت
صيغة الكتاب / الرواية : PDF
لتحميل وقراءة الكتاب / الرواية: هـــنا أو هنـــا
لا تنس أنك حملت هذا الكتاب / الرواية من :  موقع كل الكتب
لمناقشة الكتاب - وطلب أي كتاب أو رواية شاركونا في المجموعة : هنا

ليست هناك تعليقات

إرسال تعليق

رسالة أحدث رسالة أقدم الصفحة الرئيسية
جميع الحقوق محفوظة © 2016 كل الكتب || برمجة : يعقوب رضا